В Югре этим летом сразу 21 профессия вошла в список наиболее дефицитных. Сильнее всего работодателям не хватает специалистов в сфере здравоохранения, рабочих кадров, а также сотрудников розничной торговли. Об этом сообщают аналитики hh.ru.
Самый острый кадровый дефицит зафиксирован в сфере общественного питания. На одну вакансию повара, пекаря или кондитера приходится всего 1,1 резюме.
Также работодатели испытывают серьезную нехватку специалистов в здравоохранении и фармацевтике. На вакансию заведующего аптекой приходится 1,3 резюме, фармацевта-провизора − 1,5, врача − 1,8, медицинского представителя − 2,6.
Среди рабочих профессий наиболее востребованными остаются монтажники, маляры, штукатуры и отделочники, электромонтажники и электромонтеры, сварщики, машинисты, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также автослесари и автомеханики.
Не хватает кадров и в сфере торговли. На одну вакансию администратора магазина приходится 1,3 резюме, продавца-консультанта и продавца-кассира − 1,6, мерчандайзера − 1,7, директора магазина − 3,0, товароведа − 3,8.
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 30% всех вакансий в ХМАО, еще по 22% − на сферу строительства, производства и сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в ХМАО сейчас составляет 156 тысяч рублей, для строителей − 171,7 тысячи рублей, для специалистов сферы производства − 169,5 тысячи рублей», − отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Помимо этого, в список дефицитных также вошли агенты по недвижимости, оценщики, менеджеры ресторанов, курьеры и почтальоны.