16+
	array(0) {
}
	array(0) {
}
	NULL
Больше новостей
Больше опросов

​Участники конкурса «Лидеры России» в Югре разработали проекты по улучшению демографической ситуации

В Югре завершается региональный этап очередного конкурса «Лидеры России»

​Участники конкурса «Лидеры России» в Югре разработали проекты по улучшению демографической ситуации
Фото pixabay.com

Участники флагманского проекта «Лидеры России», реализуемого на президентской платформе «Россия – страна возможностей», впервые приняли участие в новом формате регионального этапа. В его рамках 46 претендентов из Югры были разделены на пять команд. Каждая из них работала над проектом, который призван помочь в решении важной социально-экономической проблемы – постепенное снижение рождаемости в Югре. Ее перед участниками поставила губернатор Наталья Комарова.

Задача была объявлена на фоне снижения рождаемости в регионе с 2018 года. Прирост населения, особенно в крупных городах, оказался низким. Молодежь в регионе откладывает вступление в брак и рождение детей, уделяя первоочередное внимание карьере и бытовым вопросам. Власти региона предложили участникам конкурса «Лидеры России» разработать комплекс нефинансовых мер для решения этой проблемы.

Эксперты уже оценили работы конкурсантов, и из более чем десятка проектов были отобраны лучшие. Некоторые из предложений включают:

– Предоставление преференций за развитие семейного бизнеса, что способствует преемственности поколений и укреплению семейных ценностей.

– Снижение пенсионного возраста для бабушек или дедушек, пропорционально количеству внуков или внучек, чтобы поощрять привлечение старшего поколения к воспитанию детей.

– Создание виртуального помощника по вопросам семейной жизни, который может предоставить семейные консультации и информацию.

– Продвижение просвещение молодых семей в сфере экстракорпорального оплодотворения и развитие ЭКО-туризма.

– Отсрочку от армии при рождении первенца, чтобы обеспечить молодым семьям больше времени для ухода за младенцем.

– Предоставление приоритета на летние отпуска для семей с детьми до 14 лет, чтобы содействовать семейным путешествиям и отдыху.

Свои проекты участники регионального этапа лично презентуют Наталье Комаровой и в дальнейшем смогут принимать участие в их реализации.



08 сентября в 14:56, просмотров: 1289, комментариев: 2


Комментарии:
Alkonowa1ow
Молодым «Лидерам России» прежде чем давать советы другим для повышения рождаемости самим лично надо бы повышать рождаемость, уделив время молодой семье, а не тусовкам по всяким президентским программам. А если пройтись по предлагаемым пунктам, то это «мышиная возня», людей далеких от пробоем демографической кризиса в стране. Ага, освободили молодого папашу от армии, а он «приударил» за молодой и незамужней соседкой, потому что его супруга пополнела, ходит вечно в домашнем халате и она не накрашенная и не ухоженная, вечно занятая кормлением детей, детскими подгузниками и горшками, не выспавшаяся и злая, что нет денег ни на что. В Сургуте алиментщики накопили солидный долг в 500 млн рублей, которые не дошли до детей. С этого и нужно начинать. Какая женщина будет рожать даже одного ребёнка, если она не уверена в своей материальной независимости от молодого супруга. Госпособия это подачка, на которой материальную независимость не построишь. Материнский капитал? «Не смешите мои тапки». Поэтому каждая женщина в ясном уме и твёрдой памяти, старается построить свою материальную независимость и поэтому сначала строит карьеру, быт, а потом создаёт молодую семью. Нет не «мужички» строят семью, а именно женщина. Потому как ответственность за детей лежит в первую очередь на женщинах, а наших на «мужичков» надежды, ну как повезёт с выбором, а вообще-то никакой. Потому надо смотреть по статистике разводов в стране. Там кажется «фифти-фифти». Поэтому в стране много позднородящих, когда уже откладывать рождение ребёнка по физиологическим причинам дальше нельзя. Поэтому отсрочку давать при рождении первого ребёнка молодому папаше не следует. А пусть поступает по контракту и отдаёт долг родине и молодой семье, зарабатывая деньги от 204 тысяч в месяц. Почему сургутский отец девятерых детей тайком от семьи ушёл по контракту на СВО? Только по материальным мотивам, чтобы обеспечить материально семью и получить какие-то преференции, как участнику СВО. Поэтому весь вопрос улучшения демографии лежит в материальной плоскости. А все предложения «лидеров» это бла-бла-бла. Да ещё тут прозвучала тема, как нематериально повысить рождаемость. Нет, утопии тоже имеют место быть в нашей жизни. Например построить коммунизм. Но в рамках этого утопического проекта были рациональные зерна, которые мотивировали женщин рождать детей. Главное размер жилплощади квартиры, бесплатно получаемой от государства зависит от количества детей в семье, прямо пропорционально. Муж уходя из семьи лишался жилплощади и становился бомжарой. Карьера его при уходе из семьи, как правило, заканчиваясь. Партком и профком с «особой тщательностью» относился к «традиционным семейным ценностям». Даже самого Леонида Ильича поставили перед выбором: или семья, или на выход. Сегодня женщины с детьми совершенно беззащитны. Ипотека. Рождение второго и третьего ребёнка это опять кабальная ипотека и ограничение себя во всем. А молодость проходит среди Горшков и подгузников. И о работе можно забыть с детьми. Работодателям нужны молодые, не обременённые детьми молодые женщины модельной внешности. Можно продолжать и дальше, что наш капитализм - это тормоз для повышения рождаемости. Но не будем сгущать краски. Есть и светлые пятна, которые дают надежду, что рождаемость будет повышаться. Поэтому предложения молодых «лидеров» - это пока «детский лепет». Решение проблем демографии не в консультациях виртуального помощника, не в преференциях семейному бизнесу, не в развитии ЭКО-туризма ( что это такое?) и даже не в снижении пенсионного возраста от количества внуков. А проблема лежит в социально- экономическом положении женщины имеющей детей. Давайте уж не мелочиться а дать возможность женщине воспитывать детей, как бы она находится на работе: хотя бы до 7 лет платить ей среднюю заработную плату в зависимости от количества детей. При одном ребёнке треть зарплаты, при двух детях две трети, при трёх детях полностью среднюю зарплату. При рождении более трёх детей платить надбавку к средней зарплате в размере 20%, за рождении каждого ребёнка. Каково? Слабо это реализовать!? Ага! Вы хотите все на халяву! Дать «грошовые пособия» и заставить женщину повышать рождаемость? И создавать трудовые ресурсы для нашего капитализма. Бесплатно. А между тем зайдите в магазины «детские товары» и посмотрите цены. Там все по рыночные цены. Собрать ребёнка в первый класс надо 40 тысяч рублей! Букет цветов для учительнице от полутора тысяч! Да и эти деньги собрали, по предложению каких-то умалишенных, и отдали собакам! Нет не на букет, а на кашу и корм. Поэтому все эти нематериальные предложения по повышению рождаемости граничат с «идиотизмом», вернее с детской инфантильностью. Если не повысить материальный статус женщин матерей в капиталистическом государстве, то тогда «неча на зеркало пенять, коли рожа крива».
Alkonowa1ow
Однако платить заработную плату женщине воспитывающей детей до 7 лет на дому кто будет? А государственно-частное партнёрство и будет. Конечно, у женщины есть альтернатива отдать малыша в ясли-сад и идти работать. Многим приходится так и делать. Но для этого муниципалитетам надо много строить садиков и иметь большие расходы бюджета на строительство и содержание детских садов. И денег не как правило не хватает. И чиновники поэтому «замутили» схему ГЧП- концессию. Но работающая женщина, по определению, мало уделяет внимая малышу. Кроме того дети в садиках чаще болеют и маме приходится брать отгулы или за свой счёт, чтобы пересидеть с малышом. И получается, что до школы ни мама, ни малыш не получают того, что требует общество. Поэтому введение оплаты зарплаты за воспитание ребёнка на дому и сохранение рабочего стажа женщинам выгодно всем: и государство в том числе, потому что оно будет меньше тратить на содержание садиков. Дети же получат полноценное родительское внимание и заботу. И появится у женщин стимул создавать большие семьи. Почему бизнес должен участвовать в оплате зарплаты женщине, хотя по их мнению «я плачу налоги». И никому ничего не должен. Какие налоги ты платишь ? Ты платишь налог на трудовые ресурсы? Конечно, сегодня бизнес и мелкие хозяева пока черпают трудовые ресурсы из Средней Азии и других регионов, где женщины по традиции обязаны сидеть дома и заниматься детьми и домашним хозяйством, а мужчина должен ее и семью обеспечивать. Это их традиция. Но у нас нет такой традиции. Кроме того, похоже, что наши трудовые мигранты скоро «слиняют» и уже бегут в другие места, ибо времена изменились. И поэтому наш частный бизнес и капитал должен вкладываться в наши трудовые ресурсы через систему государственно-частного партнёрства для повышения рождаемости детей в стране. Какой механизм такого ГЧП? А вот пусть молодые «лидеры» и проявят свои идеи в реализации ГЧП по повышению рождаемости. Ведь по сути частный капитал получает рабочую силу или трудовой капитал бесплатно. На халяву. Государство изо всех сил этот трудовой капитал создаёт, а эти «эксплуататоры» приходят на рынок «рабов» и ещё не обеспечивают специалистов и молодых людей рабочими местами. Пора заканчивать «коммунизм» в деле обеспечения частного бизнеса трудовыми ресурсами. И за каждого человека от его рождения до окончания им учебы частный капитал должен совместно с государством платить матерям на принципах ГЧП их заработную плату за каждого ребёнка до достижения 7 лет. И все.
Показать все комментарии (2)

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт

	array(0) {
}
	array(0) {
}
	NULL
	array(0) {
}
	array(0) {
}
	NULL
	array(0) {
}
	array(0) {
}
	NULL

	array(0) {
}
	array(0) {
}
	NULL

Топ 10

  1. ​В приложении «Телемед-72» зарегистрировано 210 тысяч жителей Тюменской области 528
  2. ​Александр Моор принял участие в XI Межрегиональной агропромышленной выставке УрФО 514
  3. ​Тюменцы элегантного возраста повысили правовую грамотность 488
  4. В ОМВД по Нефтеюганскому району появился новый руководитель 473
  5. ​Миграционный приток в Сургут сохранится. Но город должен понять: кого он хочет принимать и на каких условиях 419
  6. Раскрыта дата оглашения приговора по делу о самоубийстве медсестры травмбольницы Сургута 400
  7. В Сургуте водитель «Камаза» отправил легковушку в кювет − пострадала 51-летняя женщина 355
  8. ​В Сургуте устранили колеи на 36 участках дорог 332
  9. В октябре жители Югры смогут полюбоваться звездопадами Дракониды и Ориониды 310
  10. Улицу Привокзальная в Сургуте перекроют на три дня 304
  1. Стало известно, в какие даты югорчанам придут пенсии и пособия в октябре 3181
  2. Наталья Комарова: «Я не буду строить замки для собак» 1762
  3. Что филармония приготовила для сургутян? 1603
  4. ​Живой труп 1566
  5. ​И так бывает 1550
  6. ​Югра приняла очередной крупный форум, посвященный человеку и государству 1534
  7. В Сургуте изменилось движение трех автобусов 1306
  8. Сургутянам рассказали о сроках подачи тепла в дома 1300
  9. Мошенники создали фейковый аккаунт губернатора Югры 1251
  10. ​Обновление бюджета, очередная попытка продать «Агентство» и новые полномочия в архитектуре 1215
  1. ​Югра сделала еще один шаг на север – два ее муниципальных района по указу президента вошли в Арктическую зону 5993
  2. ​Берег водохранилища Сургутской ГРЭС-2 стал чище 4782
  3. В Нефтеюганске ребенок выпал из окна многоэтажного дома и погиб 3904
  4. Стало известно, в какие даты югорчанам придут пенсии и пособия в октябре 3181
  5. ​А Сургуту слабо? 3070
  6. ​Антон Акулов: «Мы хотим дать детям базовые навыки для современных и востребованных профессий» 3055
  7. Жительница Ханты-Мансийска стала одним из лучших фотографов планеты 2990
  8. ​В Сургуте изменили механизм использования социальных транспортных карт 2975
  9. Диана Филатова: «Чем интереснее и ярче человек провел отпуск, тем тяжелее ему будет вернуться к работе» 2739
  10. Не тех блокируем 2693