16+
Больше новостей
Больше опросов

Что изменят в Трудовом кодексе РФ в ближайшее время

В Трудовой кодекс внесут ряд изменений из-за мобилизации

Что изменят в Трудовом кодексе РФ в ближайшее время
Фото: unsplash.com

В Госдуме во третьем чтении приняли законопроект с изменениями в Трудовой кодекс РФ. В частности, они связаны с процедурой приостановления действия трудового договора из-за мобилизации. Эксперт SuperJob рассказал югорчанам, что планируется изменить в Трудовом кодексе в ближайшее время.

1. Установлен запрет на увольнение работника в связи с призывом на военную службу по мобилизации, в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса РФ.

2. Мобилизованный работник должен выйти на работу в течение трех месяцев с момента окончания военной службы по мобилизации или по контракту. Если по истечении этого срока работник не выходит на работу – его можно уволить по новому основанию.

3. Если работника призывают на военную службу по мобилизации или он подписывает контракт, нужно издать приказ о приостановке действия трудового договора. Такой приказ издается на основании заявления работника и копии повестки о призыве на военную службу. Если работник подписал контракт, вместо повестки будет уведомление государственного органа, о том, что работник заключил такой контракт.

4. В период приостановления действия трудового договора работник и работодатель приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных законом, локальными нормативными актами, коллективным договором или трудовым договором.

5. В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

6. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.

6. На период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи).

7. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

8. Период приостановления трудового договора включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

9. Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

10. Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

11. В период приостановки действия трудового договора, уволить работника по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Увольнение также возможно в случае истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.

12. У работника, воспитывающего ребенка до 18 лет, появляется преимущественное право на оставление на работе в случае, если второй родитель ребенка призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы.

13. Родителю (работнику), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, предоставляются следующие гарантии: направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускаются только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено работнику в соответствии с медицинским заключением.

При этом работник должен быть ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.



30 сентября в 12:00, просмотров: 1480, комментариев: 0


Комментариев пока нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт


Топ 10

  1. Восьмиклассник из Нижневартовска накинулся с ножом на одноклассника 2435
  2. В Сургуте идет подготовка к открытию пункта приема вторичного сырья 685
  3. В правительстве Югры назвали число погибших при взрыве газа в Нижневартовске 676
  4. ​Под завалами дома в Нижневартовске обнаружили тело женщины 644
  5. На нижневартовского школьника, напавшего на сверстника с ножом, завели уголовное дело 603
  6. Двое пострадавших в ЧП в Нижневартовске остаются в тяжелом состоянии 596
  7. Путин рассказал, на что уйдет больше всего денег из государственной казны 532
  8. Россиян попросили выбрать меры поддержки рождаемости 488
  9. Что делать с неотгуленным отпуском? // СИА-ПРЕСС ОТВЕЧАЕТ 487
  10. ​В Сургуте открыли посвященную добровольцам фотовыставку 474
  1. ​Рост 54%?! Без паники! Разбираемся в повышении тарифов на электроэнергию 4658
  2. ​Владислав Иноземцев: «То, что российская экономика не посыпалась быстро, не значит, что дальше все будет хорошо» 3519
  3. Жительница Нижневартовска умерла в автобусе 2522
  4. Восьмиклассник из Нижневартовска накинулся с ножом на одноклассника 2435
  5. Старшая медсестра травматологической больницы в Сургуте пойдет под суд 2193
  6. ​В Сургуте пытаются продать пентхаус с водопадом за 130 млн рублей 2092
  7. ​Дисней уйдет из России окончательно 2069
  8. Сургутский район будет сотрудничать с Крымом в сфере развития промышленности 2060
  9. ​В Сургуте – рекордный 40-миллиардный бюджет. Как повлиять на его распределение и расходование 2052
  10. Шесть человек погибли при взрыве в жилом доме Нижневартовска 2047
  1. Югорские ученые объяснили ноябрь с лужами на Крайнем Севере 5243
  2. Вартовчанка впала в кому после похода к косметологу и позже скончалась 4927
  3. ​Рост 54%?! Без паники! Разбираемся в повышении тарифов на электроэнергию 4658
  4. ​В Югре запрещен самовыгул домашних животных и определен порядок передачи их в муниципальную собственность 4168
  5. В Югре отменили обязательную вакцинацию для находившихся в группе риска 3909
  6. Анна Линкер: «На форуме «Независимость в движении» мы увидели людей с неограниченными возможностями» 3898
  7. ​Актировка: 1-4 классы первой смены 3713
  8. ​Как по мере пути простому гаражу в престижном районе Сургута удалось «подрасти» 3665
  9. ​Владислав Иноземцев: «То, что российская экономика не посыпалась быстро, не значит, что дальше все будет хорошо» 3519
  10. ​Еще одна метастаза 3360