С начала 2024 года в России почти вдвое выросла доля компаний, намеренных сократить персонал. Если в январе о таких планах заявляли 6,9% организаций, то в июне — уже 11,5%. Об этом говорится в новом докладе Центробанка РФ о региональной экономике.
Одновременно увеличилось число компаний, которые сохраняют численность персонала на прежнем уровне — с 62% в январе до 65% в июне. Такие тенденции особенно характерны для предприятий добычи полезных ископаемых, машиностроения и фармацевтики, где фиксируется снижение спроса на продукцию.
По данным регулятора, некоторые компании уже перешли к сокращениям, ввели неполную занятость или внеплановые отпуска. Кроме того, заметно снизились ожидания бизнеса по росту зарплат. Доля компаний, рассчитывающих увеличить оплату труда, уменьшилась с 84% в начале года до 71% в июне, а медианный прогноз роста зарплат — с 8,4% до 5,3%.
Сдержанные зарплатные ожидания характерны практически для всех отраслей, особенно для торговли, добычи, химической промышленности, строительства и агросектора. В то же время предприятия, всё же запланировавшие повышение зарплат, объясняют это острым кадровым дефицитом и сложностями автоматизации.
Эксперты Центробанка отмечают, что такие меры позволяют компаниям адаптироваться к текущим экономическим условиям, но также свидетельствуют о замедлении темпов восстановления в ряде отраслей.