«Клиентоцентричность», «Внутренние тренеры», «Управление персоналом служб занятости населения» и другие актуальные темы станут объектом изучения в Высшей школе государственного управления РАНХиГС в Москве. Именно там повысят свою квалификацию специалисты Кадровых центров Тюмени, Тобольска и Ишима для качественного решения вопросов безработицы и занятости в регионе
С 2019 года в Тюменской области идет процесс модернизации центров занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
В 2021 году Тюменская область вошла в число 19 регионов, которые перешли на взаимодействие с гражданами через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Цифровые сервисы удобны как для граждан, так и для работодателей. Они упрощают взаимодействие со службой занятости по многим вопросам, в том числе отпадает необходимость в подаче большинства документов.
Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров объяснил: «Органы службы занятости населения Тюменской области реализуют более 20 различных мероприятий и программ, позволяющих решить вопросы занятости различных категорий населения, в том числе наиболее уязвимых на рынке труда: многодетные родители, инвалиды, молодежь, граждане предпенсионного возраста».
Расширение сфер деятельности кадровых центров требует постоянного повышения уровня знаний и компетенций специалистов.