14 июля 2022 был принят федеральный закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования. Фонд будет создан путем преобразования ПФР и присоединения к нему ФСС с 1 января 2023 года. В законе установлен запрет на увольнение работников фондов путем сокращения численности или штата. Средства, которые освободятся после оптимизации расходов, направят на повышение пенсий, а освободившиеся здания отдадут под стационары или бюро медико-социальной экспертизы.
С 2023 года вводится единый страховой тариф. Основной составит 30 процентов в пределах облагаемой базы и 15,1 процента сверх базы. Сейчас установлено три тарифа:
– на обязательное пенсионное страхование (ОПС) – 22 процента в пределах облагаемой базы и 10 процентов – с суммы превышения;
– на обязательное социальное страхование (ОСС) – на случай временной нетрудоспособности – 2,9 процента в пределах облагаемой базы;
– на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5,1 процента.
Т.е. для компаний, выплачивающих высокую зарплату, вырастет нагрузка по уплате страховых взносов.⠀
Единый тариф будет распределяться:
– на ОПС – 72,8 процента;
– на ОСС – 8,9 процента;
– на ОМС – 18,3 процента.
Распределять будет Федеральное казначейство, а не работодатель.
Пониженные тарифы будут составлять 15, 7,6 и 0 процентов. Т.е. всех льготников, а раньше это было порядка 15 категорий, распределили на три большие группы.
Изменится порядок предоставления формы расчета по страховым взносам. Ее нужно будет сдавать ежемесячно. За первый и второй месяцы квартала отчетность будет заполняться по упрощенной форме, а за последний месяц квартала – по полной.
Обещают, что в результате оптимизации к 2025 вырастут размеры пособий:
– максимальное пособие по уходу за ребенком увеличится до 57,4 тыс. руб.;
– максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней составит 660,9 тыс. руб.
– максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет с 94,7 тыс., если стаж более восьми лет. Правда, неизвестно какая будет инфляция.
