По закону, если работник заболел, травмировался или ухаживает за больным ребёнком, ему положен оплачиваемый больничный. Оформить его можно в электронном формате. На вопросы о том, как открыть электронный лист и какая информация в нём содержится — рассказали эксперты Минтруда.
Как открыть электронный больничный лист?
Его открывает врач после осмотра пациента. Для проведения осмотра нужно вызвать доктора на дом или сходить на приём в поликлинику.
Нужно ли распечатывать электронный больничный, чтобы передать его работодателю?
Нет. Распечатывать больничный для отдела кадров или бухгалтерии не нужно. Достаточно сообщить работодателю номер электронного листа нетрудоспособности.
Как узнать номер электронного больничного?
Номер сформированного электронного больничного вам сообщат в медорганизации.
Также можно посмотреть номер в личном кабинете получателя услуг на сайте ФСС или в личном кабинете на портале госуслуг.
Какую ещё информацию можно проверить через личный кабинет?
В личном кабинетные на портале госуслуг приходят уведомления об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии.
Проверить сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности можно в личном кабинете на сайте ФСС.
В электронном больничном ошибка или он не отображается в личном кабинете. Что делать?
Если в личном кабинете нет вашего больничного или в нём допущена ошибка, обратитесь в медицинскую организацию, которая его сформировала.
Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет. Эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».
Как оплачивается больничный по уходу за больным ребёнком?
Один из работающих родителей может оформить больничный по уходу за болеющим ребёнком. Открыть его можно в электронном виде, а уведомления о том, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен, поступят в личный кабинет «Госуслуг».
Уход за ребёнком младше 7 лет
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.
В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Его определяют за два прошедших года.
В год можно взять до:
Есть случаи, когда у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ. Тогда для расчёта пособия он будет равен федеральному зарплатному минимуму — 15 279 рублям.
Уход за ребёнком от 7 до 15 лет
В сумме вы можете провести на больничном не больше 45 дней в году. Один период болезни может занимать до 15 дней.
Оплаты производятся по следующим правилам:
Страховой стаж — это период времени, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%.
Уход за ребёнком с инвалидностью
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.
В каких случая больничный оплачивается без ограничений:
Что делать, если дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период?
Родители и родственники могут оформить больничный по очереди.