16+
Больше новостей

Отлично 2.5%

Хорошо 33%

Удовлетворительно 20.4%

Плохо 31.9%

Не знаю 12.2%

Всего голосов: 279

Больше опросов

Современная реальность на рынке труда – как заработать сургутянам?

Современная реальность на рынке труда – как заработать сургутянам?

По данным Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры, на конец июля в качестве безработных зарегистрировано 6 793 человека. Для сравнения, в середине января этого года без работы были 291 человек. Как найти работу в современных реалиях? Давайте Разберемся, как облегчить поиск.

По сравнению с началом годом количество безработных в регионе стало заметно выше. В связи с пандемией пострадали отрасли: туризма, авиа/жд перевозок, сфера культуры и искусства и многие другие. В настоящее время есть выбор: сидеть ждать когда ситуация в мире нормализуется или же искать себя в других сферах. При мониторинге городских вакансий возникает множество вопросов. Главные из них - какие требования у работодателей, как применить свои навыки на новой работе. Что лучше работа с окладом или эффективная система мотивации?

Остановимся подробнее на финансовой стороне вопроса.

В теории работа с окладом кажется более стабильной. Человек получает деньги за то, что выполняет свои должностные обязанности в течение рабочего дня. Но на практике это выглядит так - можно прилагать больше усилий, чем другие, задерживаться на работе и т.д., а зарплата останется неизменной.

Если смотреть с этой стороны, то выгоднее работать на результат и зарабатывать пропорционально вложенным силам. Другими словами, чем выше эффективность и результаты работы специалиста, тем больше его доход.

Многие компании работают по системе KPI (ключевые показатели эффективности), которую используют, как инструмент измерения качества работы. По данным портала SuperJob, в России такая система применима в каждой четвертой фирме для оценки большинства сотрудников и в каждой второй для оценки отдельных специалистов.

Очевидно, что в каждой сфере свои KPI. Рассмотрим эффективность такой системы на примере риэлторского бизнеса. Подробнее о своих мотивациях рассказали специалисты компании “Этажи”:

“Хорошая самоорганизация, желание зарабатывать и развиваться, обучаемость и убедительная коммуникация – все это нужно для успеха. В нашей компании стажеры получают стипендию. Когда начинается работа с клиентами, то и процент от сделок. Примерно через 2 месяца молодой специалист выходит на стабильный доход от сделок ”,- рассказала руководитель отдела продаж «Этажи» Анастасия Нохрина - Специалист по недвижимости для нашей компании - это бизнес-партнер. Чем больше его вклад в успех компании, тем выше доход. Специалист заинтересован в профессиональном развитии. Ведь это позволяет увеличивать доход и продвигаться по карьерной лестнице. В компании созданы все условия для личностного и профессионального роста”.

«Многое зависит от самого человека, его стремления и желания зарабатывать, - делится опытом специалист по недвижимости Наталья Балакшеева - У работы без фиксированного оклада есть преимущества не связанные с деньгами. Например, большая степень свободы. Можно планировать свое время, исходя из загруженности и личных планов, не нужно постоянно находиться на рабочем месте, можно влиять на свой доход”.

«Зарплата специалиста по ипотеке складывается из двух частей – оклада и премии, которая составляет большую часть дохода. Мою работу оценивают не только по количеству сделок - есть много других показателей KPI, - рассказывает Лилия Петухова, руководитель ипотечного департамента «Этажи». – Такие же схемы и в банках. Когда пришла в «Этажи», не боялась остаться без денег. Благодаря дружелюбию и пониманию коллег быстро влилась в работу и начала зарабатывать».



06 августа 2020 в 18:00, просмотров: 1809, комментариев: 0


Комментариев пока нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт или зарегистрироваться


Топ 10

  1. Накануне в Югре сгорело шесть автомобилей 1551
  2. Юганцев напугали бутафорские трупы на помойке // ФОТОФАКТ 1057
  3. ​30 человек? Это много 969
  4. Сургутяне повально жалуются на плохую уборку снега 787
  5. За сутки коронавирус подтвердился у 214 югорчан 633
  6. В девяти школах Нижневартовска дети будут учиться в смешанном формате 616
  7. За минувший день скончались два жителя ХМАО, проходивших лечение от COVID-19 616
  8. Посетителей сургутского ТЦ «Союз» эвакуировали из-за пожарной тревоги 600
  9. Житель Сургута 12 раз перевел деньги мошеннику 597
  10. Юные геймеры из ХМАО прошли отборочный этап Всероссийского чемпионата по киберспорту 594
  1. ​Аспиранты, обнимитесь раз в сто лет. Сегодня 21-й день 21-го года 21-го века 8735
  2. ​Немноголюдно и мирно // ВИДЕО 6397
  3. ​Навальный VS Сталин: акция сторонников оппозиционера возмутила сургутских сталинистов 6373
  4. Не отморозились 5036
  5. ​Югорчане продолжают войну с «умными» остановками 4804
  6. ​Призрак Навального 4289
  7. ​Замороженный протест 3949
  8. ​Тупо? Корыстно? Равнодушно? Назло? 3589
  9. ​Юганец закупился с украденной банковской карты с помощью бесконтактной оплаты 3146
  10. «Неполные данные, не те цифры» 3110
  1. ​В Югру возвращаются сильные морозы 20833
  2. ​В Сургуте девушка погибла, выпав из окна многоэтажки 17190
  3. ​Вартовчанин, спасая машину от морозов, надел на нее чехол // ФОТОФАКТ 17100
  4. Сургутянин поджег чужой «Инфинити» // ВИДЕО 16685
  5. ​В Сургуте разыскивают вора // ОРИЕНТИРОВКА 14341
  6. ​Эксперты назвали ожидаемый размер дивидендов Сургутнефтегаза 13732
  7. Аквилон, Вершина, Джуманджи: в Сургуте продают десять известных зданий 12921
  8. ​Спасала из квартиры матери: в Нижневартовске бабушка вывела внучку обнаженной на 30-градусный мороз 11995
  9. Нефтеюганские волонтеры вторые сутки пытаются спасти животных, закрытых без еды в морозы на частной территории 11202
  10. ​Машины бросают на кольце: в Сургуте у мечети устроили транспортный коллапс 10461