16+
Больше новостей
Больше опросов

​Future of Work: Райффайзенбанк запустил проект по изменению рабочей среды

Проект Future of Work создан с целью разработки и внедрения новых форматов работы сочетающих в себе все лучшее от удаленного и офисного режимов

​Future of Work: Райффайзенбанк запустил проект по изменению рабочей среды

Цель проекта Future of Work – разработать и внедрить новые форматы работы, сочетающие лучшее от удаленного и офисного форматов, чтобы добиться максимальной гибкости команд и комфорта для сотрудников. Проект затрагивает более 5,5 тысяч из почти 9 тысяч сотрудников банка в 10 офисах в Москве, Омске, Ярославле и Коломне.

«Чтобы быстро принимать решения и отвечать на меняющиеся условия рынка важны автономия и гибкость, – подчеркнул управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. – В ходе Agile-трансформации мы перестроили нашу организацию так, чтобы обеспечить командам внутри банка полную самостоятельность в работе и принятии решений. Обновление форматов офисной работы – следующий шаг в этом направлении. Гибридный формат позволит нам меньше зависеть от внешних факторов и обеспечит сотрудникам ещё большую свободу в выборе удобного подхода к работе».

Возможности для работы удаленно существуют в банке с 2018 года. Работать из дома по согласованию с руководителем могли все сотрудники, кому для выполнения задач не обязательно постоянно присутствовать в офисе. В марте 2020 года в связи с пандемией было принято решение о массовом переходе на удаленный формат. Полностью дистанционно работали почти 6 тысяч сотрудников. Такой режим сохранялся до сентября.

Запуск проекта предварило внутреннее исследование об опыте удаленной работы и предпочтительных форматах в дальнейшем. В опросе участвовали все сотрудники, которых потенциально затронут изменения. Задачей было определить наиболее удобные сценарии работы и взаимодействия.

В частности, опрос показал, что подавляющее большинство сотрудников (80%) позитивно оценивают опыт дистанционной работы. Почти столько же (72%) хотели бы в будущем работать из офиса не чаще двух дней в неделю. В офисе наибольшую ценность для трети сотрудников (37%) представляют пространства для взаимодействия, ещё 22% считают наиболее важными рабочие места в командных зонах, которые при этом могут быть незакрепленными. По мнению половины сотрудников (54%), гибридный режим работы никак не повлияет на продуктивность, ещё треть (35%) считают, что свобода в выборе локации позволит работать эффективнее.

С 28 сентября в связи с эпидемиологической ситуацией сотрудникам, чья работа не требует присутствия в офисе, было вновь рекомендовано перейти на полностью удаленный режим, после снятия ограничений пилот будет продолжен.

Расширение проекта будет проходить поэтапно, с опорой на обратную связь сотрудников, участвующих в пилоте.

Комплексный подход к изменениям

Особенность проекта – в комплексном подходе к изменениям, которые позволят адаптировать к новому формату различные аспекты жизни сотрудника в компании. Изменения пройдут по пяти направлениям:

  1. Формат работы – формирование нового графика, реорганизация рабочих пространств в офисе.
  2. Технологии – адаптация инфраструктуры к новому формату работы, переоснащение рабочих мест.
  3. HR-практики – новые подходы к обучению и развитию персонала, развитие новых навыков для эффективной работы.
  4. Внутренние процессы – реорганизация формальных и неформальных процедур, новые практики взаимодействия внутри организации.
  5. Корпоративная культура – инициативы по поддержанию принципов корпоративной культуры в режиме дистанционной работы.


02 октября 2020 в 14:32, просмотров: 1300, комментариев: 0


Комментариев пока нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт или зарегистрироваться


Топ 10

  1. ​Марэк Ящковски: «Если человек захочет пообщаться с Богом поздно вечером, он может позвонить мне, я открою двери храма» 1953
  2. Евгений Барсов: «Второй этап конкурса на пост главы Сургута нужно отменить. Критерии, по которым комиссия отсеивает конкурсантов, нигде не отражены» 1441
  3. ​В Югру придут морозы до 50 градусов 1145
  4. ​В Нижневартовске проверяют действия полицейских после скандала в развлекательном заведении 1138
  5. ​В Сургуте под суд пойдет директор стоянки за конфликт с журналистом 1051
  6. Проект «ДУМАть и решать». Что с концессией ГТС? Председатель Думы Сургута Надежда Красноярова 1040
  7. ​Регоператор рассказал, как выбрасывать мусор в мороз 1015
  8. Житель Когалыма избивал дочерей из-за плохих оценок в школе 1002
  9. ​Актировка: 1-4 классы первой смены 994
  10. ​«Капитан Америка» украл у сургутянина 55 баксов 895
  1. Жителя Нижневартовска во сне порезали ножом 8112
  2. ​Шопинг не удался: из сургутского гипермаркета эвакуировали посетителей 7591
  3. ​Аспиранты, обнимитесь раз в сто лет. Сегодня 21-й день 21-го года 21-го века 7240
  4. Из-за снегопада сургутяне стоят в пробках 5123
  5. ​Югорчане продолжают войну с «умными» остановками 4591
  6. ​Аномальные холода возвращаются в Югру 3895
  7. ​В Сургуте мужчина погиб, выпав из окна многоэтажки 3493
  8. ​В Нижневартовске ГАЗ сбил ребенка 3460
  9. Причину пожара в Нефтеюганске, в котором пострадало три человека, установит прокуратура 3448
  10. ​Тупо? Корыстно? Равнодушно? Назло? 3246
  1. ​В Югру возвращаются сильные морозы 20695
  2. ​В Сургуте девушка погибла, выпав из окна многоэтажки 17094
  3. ​Вартовчанин, спасая машину от морозов, надел на нее чехол // ФОТОФАКТ 17039
  4. Сургутянин поджег чужой «Инфинити» // ВИДЕО 16602
  5. ​В Сургуте задержали претендента на мэрское кресло, «как опасного преступника» 14423
  6. ​В Сургуте разыскивают вора // ОРИЕНТИРОВКА 14278
  7. ​Эксперты назвали ожидаемый размер дивидендов Сургутнефтегаза 13525
  8. Аквилон, Вершина, Джуманджи: в Сургуте продают десять известных зданий 12829
  9. ​Спасала из квартиры матери: в Нижневартовске бабушка вывела внучку обнаженной на 30-градусный мороз 11887
  10. ​В Югре осуждены семь членов ОПГ «закладчиков» 10678