В Googleсотрудники не обсуждают зарплаты, однако одной из сотрудниц интернет-корпорации Эрике Бэйкер это правило не понравилось: она создала открытую таблицу, в которую ее коллеги стали вносить собственные оклады. В результате выяснилось, что сотрудников дискриминируют. Через пару дней на Бейкер стало «давить» начальство, которое было недовольно раскрытием конфиденциальных данных.
Коллеги Бэйкер, напротив, стали награждать ее бонусами. Дело в том, что в компании любой сотрудник может наградить другого работника премией в 150 долларов (ее выплачивают вместе с зарплатой) за какие-либо заслуги. Как позже выяснилось, эти бонусы не поступают напрямую, выплату должен одобрить менеджер. Начальница Бэйкер в качестве мести отклонила семь таких бонусов: дошел только один, поскольку отправитель замаскировал причину, по которой наградил коллегу. Когда сотрудники узнали, что менеджеры могут отклонять бонусы, они были в шоке.
В результате в марте 2015 года Эрика Бэйкер уволилась из Google. Теперь она работает в мессенджере Slack.
