4 сентября в стенах Сургутского педагогического университета прошла встреча нетрудоустроенных выпускников 2012 г. с представителями сургутских филиалов банков ВТБ-24, Татфондбанк, Сбербанк РФ и начальником отдела по работе с работодателями Центра занятости населения Ларисой Сильченко. Встреча была инициирована Центром «Карьера» СурГПУ, который на протяжении целого года оказывает помощь в трудоустройстве студентам и выпускникам. Подобные встречи проходят в стенах педагогического университета регулярно. Так, в мае этого года с новоиспеченными специалистами встречались представители образовательных учреждений города и района.
В этот раз обсуждались актуальные вопросы, на которые до сегодняшнего дня молодые специалисты самостоятельно не могли найти убедительных ответов.
Как правильно, с выигрышной стороны представить себя руководителю организации на собеседовании? Возможен ли карьерный рост в банковской сфере? Сколько потребуется времени, чтобы занять кресло руководителя?
Отрадно, что работодателей представляли в том числе и выпускники нашего вуза, уже достигшие серьезных профессиональных высот.
Позволим себе процитировать представителя Сбербанка, начальника сектора организации продаж на предприятиях Константина Палия: «Работая в Сбербанке России, целеустремленный, ответственный сотрудник поднимается вверх по карьерной лестнице каждые полгода. Первоначально, выпускник осваивает азы промоутерской деятельности или трудится в отделе продаж. Если что-то не получается, мы всегда даем шанс, но уже в другом подразделении, где молодой специалист сможет реализовать свои способности».
Государство, работодатели, близкие люди – это неполный перечень тех, кто готов поддержать и направить на верную дорогу. Как оказалось, спрос на молодых специалистов в Сургуте есть. Никто не обещает золотые горы и высокие посты на первом году работы, однако желание и целеустремленность помогут каждому добиться серьезных успехов и реализовать свои профессиональные качества.
