16+
Больше новостей
Больше опросов

Давыд Глуховский: «Хейтеры все время обрушивают гнев на волонтеров, а я убежден, что добрым быть круто»

Поговорим с газовиком Давыдом Глуховским о волонтерском движении на градообразующем предприятии Сургута

Давыд Глуховский: «Хейтеры все время обрушивают гнев на волонтеров, а я убежден, что добрым быть круто»

Современный мир по-настоящему объединяют две вещи – интернет и волонтерство. Причем сегодня, когда планета находится под ударом коронавируса, загоняя людей в непривычные социальные рамки и условия, самая обычная человеческая помощь приобрела огромную ценность.

«Помогаем делом, а не на словах» — пожалуй, это главный девиз ООО «Газпром трансгаз Сургут», которое на протяжении многих лет занимается благотворительностью.

Мы говорим с лидером волонтерского движения Общества Давыдом Глуховским о том, какую адресную помощь оказывают работники градообразующего предприятия, как организуют марафоны, кому спасают жизни и вообще зачем все это нужно.

С.М: Добрый день! Сегодня у нас лидер волонтёрского движения ООО «Газпром трансгаз Сургут» - Давыд Глуховский в гостях. Давыд, привет!

Д.Г: Привет.

С.М: Тема, как вы понимаете, благотворительность, что сейчас очень актуально во время короновируса, помощь - это то, что нужно всем. Первый вопрос, который я хочу тебе задать, Давыд, я тебя знаю восемь лет и всегда ты что-то организовываешь, кому-то помогаешь, бегаешь куда-то, то есть ты на всяких тусовках, где кому-то нужна помощь. Вот у меня вопрос, зачем тебе как человеку это вообще нужно?

Д.Г: Отличный вопрос! Спасибо. Всем добрый день! Ты упомянула о том, что сейчас актуальна тема благотворительности, она не то, чтобы сейчас актуальна, она всегда, наверно, была актуальна и будет. Стоит сразу определиться, что мы разделяем понятия благотворительность и добровольчество. Благотворительность в первую очередь зиждется на основах финансовой помощи, где-то в определённых грантах, поддержки, а добровольчество – это то, что человек может сделать сам, то, что он может сделать своими руками, сделать благодаря своему опыту, своим профессиональным навыком и то, что он делает в рамках своего свободного времени добровольно, по воли своего внутреннего желания творить добро и это принципиальное отличие, то есть не ограничиваться только финансовым пакетом или участием. Что касается моей деятельности, да, действительно всё достаточно уже продолжительный период времени осуществляется, это здорово, что есть результат, есть постепенный поступательный рост. Для чего это, не знаю, может быть кто-то скажет, что это призвание, где-то это внутренний голос, где-то это желание объединять людей и менять действительность и реальность вокруг нас, делать мир чуточку лучше. Знаете, я, когда учился в университете, мне один из педагогов порекомендовал прочитать статью. Я прочитал и там один из достаточно известных экономистов сказал такую фразу: «Чтобы в России добиться успеха, нужно просто делать чуточку больше, чем все остальные». Дак вот я считаю, что здесь речь, наверно, не про успех, здесь речь про помощь, про то, что мы хотим, чтоб поменялось и наше настоящее стало светлым будущем и мы понимаем, что нужно для этого делать.

С.М: То есть, ты считаешь, что твоё призвание – это менять мир к лучшему, я правильно тебя сейчас понимаю?

Д.Г: Ну это если в каких-то крупных целях, а если опуститься на Землю нашу грешную, то, ну знаете, всегда в стране были люди бескорыстные, стремящиеся к тому, чтобы помогать тем, кто действительно в этой помощи нуждается и более того, я ведь принципиально когда думал о сегодняшней встрече, я понял, что фокус не на какой-то конкретной организации, не на конкретном человеке или команде людей, а фокус в целом про нас, про общество и безотносительно от того, где ты проживаешь: в Сургуте, Екатеринбурге, Тюмени, Москве, Санкт-Петербурге или за границей, ведь это движение не имеет никаких границ и рамок, ни временных, ни пространственных и это принципиальный момент, бескорыстная помощь является основой добровольчества, но для себя я нахожу в этом ответ. Я заряжаюсь позитивной энергией от того, что я вижу, как меняется мир, люди. Люди, которые пришли вместе со мной, допустим, на определённую акцию, помочь другим людям или животным, или в рамках каких-то экологических акций, проектов. Ты заряжаешься позитивом, энергией и это здорово на самом деле отдавать.

С.М: Хорошо, Давыд, но смотри, ты говорил, что не хочешь концентрировать внимание на какой-то отдельной компании, конкретных людях и т.д, но я всё-таки хотела бы заострить твоё внимание на компании, где ты работаешь и у меня такой вопрос, во-первых, ООО «Газпром трансгаз Сургут» славится активной волонтёрской деятельностью, плюс благотворительная помощь, раз мы это немножко разделяем, и что вообще послужило толчком вашей компании начать эту деятельность? Это было молодёжное движение или это просто какие-то работники озадачились вопросом, что у них много свободного времени и его нужно куда-то девать? Ты помнишь первую акцию, в которой ты принял участие? Возможно, это вообще была первая акция на предприятии.

Д.Г: Да, это была не то, чтобы акция.Как начинался путь около 10 лет назад молодого специалиста, который приходил в компанию?

С.М: Это ты сейчас о себе?

Д.Г: Да, я говорю о себе. Буквально спустя пару дней после моего первого рабочего дня, мне позвонил председатель молодёжного объединения – Виктория, на тот момент Вяхирева, и предложила принять участие в большом фестивале для молодёжи. Это был первый фестиваль, который прошёл не так давно и уже был юбилейным – фестиваль «На крыло». Мы принимали участие в первом фестивале и с этого всё началось. Молодой человек приходит в компанию, и он знакомится с людьми, его вводят в курс каких-то внутренних процессов, ему не только профессиональные знания передают, но и, скажем так, помогают адаптироваться в коллективе и нет ничего лучше, как принять участие в неформальных мероприятиях и событиях. С этого всё началось и после первых нескольких больших событий, я понял, что мне это действительно нравится, это определённо было сначала форматом досуга, но с пользой. И с каждым годом, с каждой проведённой акцией, с каждым присоединившимся в наши ряды молодым парнем или молодой девчонкой, мы понимали, что мы можем делать большие добрые дела и, безусловно, база и опора всегда была на молодых работников, на молодёжи, молодёжном объединении, потому что это активная, это ищущая, желающая помочь, желающая самореализоваться. Что же произошло сейчас? Мы поняли, что с течением времени мы все становимся взрослее, мудрее и некоторые ребята уже становятся семейными и, скажем так, большим количеством времени, которое нужно тратить и уделять внимание своим детям, вкладывать в них знания и мы понимаем, что они уходят из сферы нашего внимания, внимания моего, как лидера этого движения, и мы понимаем, что вопрос стоит в том, чтобы снять эти ограничения как по возрастному цензу, так и профессиональному, безусловно для того, чтобы открыть возможности, ведь знаешь, мы часто сталкивались с тем, что задавали вопрос: «Слушайте ребят, мне вот там уже 40 или больше, но я тоже хочу принимать участие в этих мероприятиях» потому что мне кажется, что они каким-то образом откликаются. Да, я полон сил, не смотря на возраст и я хочу, чтоб мои дети увлекались этой деятельностью. Я хочу, чтоб они принимали участие в озеленении, субботниках, в поездках в центр помощи, бездомным животным. В меру своих возможностей работать с другими социальными категориями, это здорово на самом деле, что благодаря новому подходу, изменению взглядов, мы открыли себя тем самым людям, которые стояли у стоков, они вернулись и за несколько недель активного привлечения участников, больше 150-ти человек.

С.М: Волонтёрское движение на предприятии, это много считается?

Д.Г: Учитывая то, что мы формализовались официально, с 11 ноября была создана наша внутренняя группа.

С.М: В этом году?

Д.Г: Да, мы же говорим о том, что истоки этого движения – им десятки лет, молодёжному объединению в следующем году будет 20 лет, оно даже сейчас называется не «молодёжное объединение» в силу определённых процедур, структурных и прочее. Тем не менее, люди по-прежнему в команде, и они нацелены на результат.

С.М: А что вы сформировали в начале ноября? Как теперь вы называетесь?

Д.Г: Если говорить формально, то есть такое направление, называется «Корпоративное волонтёрство», то есть – это волонтёрство, реализуемое в рамках отдельной корпорации, отдельной компании, в данном случае мы говорим, что это корпоративные волонтёры ООО «Газпром трансгаз Сургут», но, конечно мне проще, когда ребята и между собой мы просто говорим: «Волонтёры Газпрома», потому что мы работаем на одном предприятии и оно нас объединяет, оно вселяет в нас уверенность в завтрашнем дне. Да, безусловно, мы самодостаточные взрослые люди, мы закрыли свои материальные потребности, и я знаю, что, наверно это один из самых популярных вопросов «Как устроиться на работу в Газпром?» или «Ребят, у вас там всё замечательно, каким образом вы помогаете людям?». И мне кажется, что в этом тоже есть определённый внутренний моральный принцип. Мы доказываем, что мы не «белые воротнички», которые сидят в офисе и зациклены только на внутренних процессах.

С.М: Вот по поводу «белых воротничков» хочу тебя перебить, я недавно была в центре помощи бездомным животным «Переправа», видела, как ты, в том числе и другие ребята делали грязную работу: таскали воду, будки колотили, бегали с этими собаками. И вот у меня вопрос, это деятельно касается конкретно молодёжи или высшее руководство тоже принимает в этом участие? Непосредственно, генеральный директор, он тоже в вашей связке?

Д.Г: Я тебе так скажу, любое событие, любой большой проект или даже малый проект , он включается в нашу общую стратегию. Конечно, мы это обсуждаем. Мы готовим предварительные материалы, обсуждаем с Олегом Викторовичем Ваховским о том, что появилась новая идея, она интересная, имеет определённые целостные характеристики и принесёт результат. Более того, если нам нужна поддержка не только, скажем так, одобрение, но и где-то помощь, возможности, которые может доставить предприятие, пример: техникой. Нам дают добро, более того, ведь как началось наше сотрудничество с движением «Дай лапу» и с центром помощи животным «Переправа», мы приехали вместе с Олегом Викторовичем Ваховским, вместе с главой города на акцию по озеленению. Ребята пригласили для того, что на тренировочную площадку для собак высадить некую живую изгородь, которая весной зазеленится. Мы будем надеяться на это и, соответственно, будет первый шаг для того, чтобы благоустроить территорию. Есть определённые инфраструктурные объекты, вольеры, есть отдельная зона для отдыха – лавочки, есть зона тренировочная, для выгула собак, есть небольшой домик, пока ещё не домик, волонтёры мечтают, но тем не менее какое-то небольшое техническое помещение и ведь с этого всё началось. Генеральный директор, непосредственно, своим примером показал, что это доброе дело. Это очень серьёзный стимул.

С.М: Это не столько доброе дело, это не стыдно делать, потому что многие считают, что добрые дела, во-первых – «А» - это стыдно, «Б» – о них стыдно говорить. Я, например, считаю, что не стыдно говорить, я так понимаю, что ты тоже придерживаешься этого мнения.

Д.Г: Да, я вот важную мысль хочу подчеркнуть, ведь после этой акции могло всё завершиться, то есть, если бы мы были ориентированы на какое-то разовое участие, не системное, то вряд ли бы мы каждые выходные возвращались к ребятам, созванивались и разговаривали с Эмилем о том, какая помощь нужна и это один из примеров, ведь событий и направлений очень много. Почему мы сейчас делаем фокус на бездомных животных? Да, в каком-то смысле эта тема стала «трендовой», я хочу сейчас сделать акцент на другом, я считаю, что волонтёры не должны подменять своей деятельностью какие-то организации, социальные учреждения, или учреждения тех или иных отраслей социальной направленности, пример: спорт, здравоохранение, образование. Мы можем усиливать и помогать в меру своих возможностей, потому что сейчас мы понимаем, что есть некие точки, назовём их проблемные. Если человек готов в рамках своих возможностей, транспорт, время свободное, почему он не может откликнуться просто добровольно? Не по указке сверху, а просто потому, что ему кажется это добрым делом. Откликнуться и сказать: «Да, ребят, классно, давайте мы будем помогать поликлиникам в развозе рецептов для маломобильных категорий людей или из-за пандемии, которые находятся дома.

С.М: Вы это делаете, да?

Д.Г: Да, старшая возрастная категория и вторую неделю подряд наши девушки из волонтёрского движения после работы приезжают, берут эти рецепты, ездят по адресам, развозят эти рецепты. Ты понимаешь, это очень простая миссия, взять документ, рецепт и отвезти человеку домой, тем более, что поле деятельности непосредственно вблизи поликлиники находится, но мы понимаем, что сейчас нагрузка колоссальная, мы видим какой происходит шквал звонков, какое количество людей в поликлинике находится, острая фаза идёт. Мы можем чем-то помочь? Да, мы можем. От нас убудет? От нас не убудет. Да, мы готовы потратить 2-3 часа времени, это здорово и всё больше людей подключается. Ещё один момент можно отметить, не важно, где ты работаешь и почему я в начале передачи сразу же сказал?

С.М: Хочешь акцент сделать?

Д.Г: Да, мы выступили инициаторами. Мы, имея свой определённый опыт связей, возможностей, мы выступили инициаторами, и мы это направление сейчас развиваем. Но даже если вы работаете в другой организации, вы можете позвонить и сказать: «Ребят, слушайте, я просто хочу тоже прийти и принять участие». Именно так было две недели назад, когда Артём позвонил Виктории.

С.М: Кто такой Артём?

Д.Г: Артём – это работник другой компании, он не работает в ООО «Газпром трансгаз Сургут». Позвонил и говорит: «Ребят, я хотел бы присоединиться к вам, ближайшие акции, что для этого нужно сделать?» Всё супер, мы добавляем тебя в нашу группу.

С.М: То есть, есть какая-то группа?

Д.Г: Да.

С.М: Потому что у нас один из комментаторов на siapress тоже задал вопрос: «Если это не показательная акция «Газпром», то как присоединиться к этому движению помощи и каким требованиям нужно соответствовать?» Требования, видимо, желания, возможности чем-то поделиться, что-то сделать, а присоединиться как? Кому позвонить, написать? Инструкция что делать?

Д.Г: Первое – у нас есть наша группа в Инстаграме, называется «Волонтёр Газпром» и мы оставим ссылку в описании, знаете, как щас популярно говорить. Нужно вступить в группу, можно написать сообщение в Директ, написать свои контакты, и мы вас добавим. Безусловно, у нас есть определённая процедура для того, чтобы понять откуда человек, короткую информацию, чем он может быть полезен, возможности какие-то, транспорт.

С.М: И вообще какая у него цель, засветиться он хочет или действительно помогать.

Д.Г: Да, мы с каждым из ребят, кто присоединяется к нам, беседуем по телефону, потом добавляем, у нас есть Viber группа и всё отлично.

С.М: А есть такие, кто разово приходит и всё? Я здесь был и до свидания.

Д.Г: В этом нет ничего плохого. Я считаю, что системность, она в основе всего движения. Есть люди, которые возглавляют определённые направления, допустим – Анна Кириченко, в прошлом тоже председатель молодёжного объединения, также, как и Виктория Вяхирева, Виктория Гиненко сейчас. Дывыд Глуховский, тоже с своё время лидер молодёжного движения. Ты понимаешь, что, обладая определёнными профессиональными навыками мы очень здорово сработались и каждый из нас берёт определённое направление и курирует его. Аня занимается направлением, связанным с доставкой рецептов, помощь учреждению здравоохранения, поликлиникам, у неё всё отлично получается. Есть ребята, которые готовы помочь фотосъёмкой или видеосъёмкой – Тимур Муканов. Мне нравится называть конкретных людей, потому что это возможность сказать им спасибо за то, что они присоединились к нам и таких людей очень много. Я понимаю, что с каждым днём к нам присоединяются люди, причём из других организаций, другого возраста. Мне 32, но с нами ребята работают, у кого уже внуки. И кто приезжает вместе с ними на те или иные акции, тем самым показывая пример, приобщаясь. Не так давно у нас был визит на «Переправу», мы с ребятами приехали, парни помогали в очистке тренировочной площадки от снега, девчонки гуляли с собаками, после акции коллега наша сказала, что: «Я привезу класс, с детьми приедем, ведь это открытый воздух». У нас нет возможности принимать участие в каких-то событиях культурных в закрытых помещениях в силу определённых ситуаций. На свежем воздухе небольшая группа родителей может приехать с детьми, погулять с собаками, приобщиться. Лена Смирнова именно так и сделала. Шаг за шагом, неважно, разово ты приедешь или системно каждые выходные приезжать. Есть ребята, которые приезжают каждые выходные, звонят и говорят: «Что делаем на этих выходных?» У них есть машина, кого-то по дороге прихватили, приехали на полтора-два часа в воскресенье с 10 до 12, это абсолютно подходящее время для того, чтобы здорово начать свой день и потом поехать по каким-то своим семейным делам, заботам и прочее. День очень классно начинается, ты заряжаешься и за счёт этого здорово, мне кажется, рабочую неделю классно провести, рассказать об этом своим коллегам и тем самым, вовлечь новых людей, ведь нет ничего лучше сарафанного радио, когда мы делимся позитивными эмоциями с окружающими людьми. Поэтому вопрос не в разовости, кто-то может раз в месяц приехать, кто-то раз в два месяца и, если для тебя это становится важным по-настоящему, ты, наверно, будешь чаще принимать участие в этих акциях.

С.М: Хорошо, давай так, мы с тобой какие-то области уже затронули, можешь ты сказать какие направления деятельности охватывают ваши волонтёры, чтоб понимать, например, где вы присутствуете в нашем городе.

Д.Г: Я вернусь к теме благотворительности и расскажу, как она связана с волонтёрством. Во-первых, компания ООО «Газпром трансгаз Сургут» предприятие с очень богатой историей и всегда неравнодушна к тем проблемам, которые существуют в местных сообществах во всех наших субъектах, потому что мы очень большая компания, мы в 4 субъектах работаем: ЯМАЛ, ХМАО, Тюменская область, Краснодарский край. Благотворительная деятельность ориентирована на системную работу, ключевые направления и для нас это точка опоры. Допустим, если мы берём направление «Экология», есть движения, экологические волонтёры, мы не можем сказать, что только в этом году впервые приняли участие в озеленении или субботнике, эта работа ведётся десятилетиями и более того, я помню, когда я ребёнком проходил возле «Камертона» и видел, что наши предшественники из компании высаживали аллею из берёзок, ёлочек, сейчас я иду, спустя 20 лет, я вижу какие там исполины. На моих глазах город стал зеленее, я недавно обсуждал с коллегами. Каждая из этих акций, она ведь базируется на добровольчестве, добровольной помощи. Предприятия помогают с транспортом, мусор нужно собрать и увезти, а не где-то на свалке вывалить незаконно. То есть, это взаимодополняющие направления. Экология здорово, классно, для нас это актуально. Дальше мы говорим про работу с определёнными социальными категориями, мы говорим, что у нас очень много пожилых людей, которые отдали свои лучшие годы разным предприятиям, не только компании «Газпром» и в наших силах помочь им, уделить внимание, особенно в такое непростое время, как сейчас. В марте, когда была первая волна пандемии, профсоюзная организация выступила с инициативой оказать помощь нашим неработающим пенсионерам. Для того, чтобы обеспечить их необходимым набором.

С.М: Это продуктовый набор?

Д.В: Да, продуктовый. Кто может помочь в доставке этих наборов? Конечно, в первую очередь – волонтёры. Да, мы ещё тогда не были так формализованы, но тем не менее мы отозвались, это быстро было сделано, в течении недели и вроде бы разовая акция, но ты понимаешь, что здесь очень серьёзный акцент вниманию людей, которые фактически находятся в изоляции. И ты понимаешь, что сейчас эта тема движется более полугода и мы понимаем, что необходимо возвращаться к этому направлению. Мы понимаем, что помощь нашего call-центра, который на протяжении полугода 24/7 работает и ведёт каждого работника, уточняет о состоянии его здоровья, консультирует врачей из нашей медико-санитарной части. Что могут сделать волонтёры? Могут ли они присоединиться помочь? Конечно могут. Какие-то может лекарственные препараты доставить, может быть, как сейчас, рецептурными направлениями помочь, это в наших силах. Акцент, предположим, смещается с темы здравоохранения к каким-то другим направлениям. Очень много детей с разными физическими сложностями, ограничениями. Можем ли мы сказать, что никогда этим не занимались? Да нет конечно, для нас это направление было актуально, есть разные общественные организации, работающими с детками с ДЦП. Мы, при поддержке, проводили мероприятия к Новому Году. Да, сейчас это сложно стало, мы понимаем ограничения и в этом году, к сожалению Новый Год не состоится в привычном формате. Тем не менее, можем ли мы уделить внимание этим детям? Можем ли мы подготовить какую-то интересную новогоднюю акцию и поздравить этих деток? Да, можем! И мы над этим уже работаем. У нас есть возможности взаимодействовать с местным сообществом и это очень важно. Важно чтобы те дела, которые вы делаете, приносили результат, чтоб они не были бесполезными, не были пылью в глаза. Да, у нас очень много хейтеров, которые любят обсуждать: «Да вот, с собаками погуляли и всё».

С.М: Ну это то, что я тебе говорила, как ты считаешь, о добре всё-таки нужно говорить, рекламировать?

Д.Г: Абсолютно согласен, об этом говорить нужно, важно, 100% я с этим согласен, и ты знаешь, этот эффект, сейчас говорят синергия, популярный термин объединения, он налицо, и я нахожу в нём подтверждения всю свою жизнь. Ты знаешь, очень много людей безусловно благодарно, мы очень спокойно относимся, да и на самом деле большинство тех, кто может неодобрительно относится, ну как можно быть против того, что, например в твой двор приехали ребята, расчистили детскую площадку, поставили ёлку.

С.М: Ой, да находятся такие.

Д.Г: Мы же не ходим и не жалуемся на услуги жилищно-коммунальных услуг. Да, мы тоже можем сказать: «Мы платим исправно, допустим»

С.М: Ну коммунальные услуги оплачиваем, где наш чистый двор?

Д.Г: Да. Не так давно я смотрел на одном из ресурсов в Инстаграме, жители просто устали терпеть, взяли лопаты, вышли и почистили свой двор, потому что в этом дворе с колясками ходят их жёны, ребята на инвалидных колясках, надо им тоже помочь, почему нет? Вот Олег Избаш проводил в Инстаграме эфир, ведь парень, который был у него гостем, он раньше работал у нас на предприятии, и это очень острая проблема связана с людьми с маломобильными, и я считаю, что к безбарьерной среде тоже уделять внимание. Да, в нашем городе очень сложно в зимний период времени, на коляске не проедешь среди сугробов.

С.М: Да ты и летом особо не проедешь.

Д.Г: Но ты знаешь, что есть очень классный пример системной работой с этим направлением, системной работой с людьми с такими ограничениями. Я смотрел на этой неделе прямой эфир с международного форума волонтёров, и из Москвы рассказывал руководитель движения, они работают порядка двух десятков учреждений, они просто берут пару волонтёров и гуляют с людьми по улице, уделяют им час, полтора времени. Ты понимаешь, что в этом вопросе очень серьёзно нужно уделять аспект вниманию, отклику, который у человека внутри просыпается или проявляется. Этой доброты, она же не осязаема, ты уделил ему внимание, ты поговорил с ним, а ему этого не хватает или ей. И это ведь очень просто на самом деле, не нужно обладать огромными ресурсами, ну нужно обладать какими-то огромными временными периодами, чтобы просто прийти и помочь. Причём, самое главное, на собственном примере, ты уже затронула мысль, а как руководство относится к этим акциям? Ведь я считаю, что за лидером идут люди и если ты собственным примером показываешь, своим участием, что ты можешь, конечно, они проникаются этим, они за тобой идут, они тебе верят и если говорить про тему корпоративного волонтёрства, в чём её большой плюс? В том, что работники одного предприятия, знающие специфику, общающиеся на своих рабочих местах, в силу определённых профессиональных коммуникаций. Ведь они порой очень плохо друг друга знают и это одна из возможностей сплотить коллектив. Это тот самый инструмент, да, сейчас скажу кадровой политике и компания тоже видит в этом серьёзный плюс, когда люди благодаря добровольному участию, я подчеркну, добровольному участию, мы никого не заставляем, это один из принципов добровольчества. Они неформально общаются вместе, допустим, снег убирают или развозят что-то, деревья садят, направлений много. Или, допустим, мероприятия организуют летом, спортивные мероприятия. Они в рамках этой работы узнают друг друга лучше, начинают общаться и потом, им в рамках своей деятельности профессиональной значительно проще найти контакт. Когда ты звонишь и обращаешься уже не по имени отчеству, а просто по имени, Сергей там или Виктория. Это помогает нашей работе и самое главное, что у людей невероятные компетенции, то есть, у нас есть волонтёры-медики по образования, которые могут квалифицированно где-то помочь, где-то ответить на вопрос. Есть инженеры, специалисты-конструкторы, технические специалисты, звукорежиссёры, видеорежиссёры, фотографы. Это, с одной стороны, их профессиональные навыки, которые они могут использовать в такой общественной и добровольной теме. Я бы ещё хотел сказать о том, что и возможность для этих людей, причём мы не будем говорить молодых людей.

С.М: Ну мы и не акцентируем на это внимание.

Д.Г: Это возможность некой самореализации для них, причём тебе может быть уже, ты можешь пройти достаточно большой жизненный путь и где-то поделиться своим жизненным опытом, это тоже очень важно. Я всегда хотел помочь детям, смастерить что-то вместе, это же тоже здорово, определённый элемент волонтёрской работы и деятельности.

С.М: Давыд, смотри, мы с тобой разговаривали не так давно ты мне сказал, что ваша компания, назовём это теперь «Волонтёрское движение», готовит какой-то крутой Новогодний проект, вот есть какие-то новости по нему или ты пока не готов на ту тему говорить?

Д.Г: Почему? Конечно.

С.М: Давай расскажи, чем вы нас удивите?

Д.Г: Наша компания готовит в декабре 2 площадки, рядом располагаются катки.

С.М: Уличные какие-то площадки?

Д.Г: Уличный каток, это дворовая площадка с детскими игровыми комплексами, где есть достаточное пространство для того, чтобы поставить ёлку. Рядом, повторюсь, располагается каток, мы помогаем в заливке этого катка и, соответственно, обустроить некую новогоднюю территорию внутри дворов, где живёт, причём не хочу акцентировать внимание, я даже не знаю, сколько там работников Газпрома живёт и есть ли они там вообще. Мы исходили из того, что город активно сейчас занялся обустройством ледовых городков, снежных городков, но есть территории внутри, допустим, новых микрорайонов, в которых ничего не планировалось. Мы встретились с местным сообществом, согласовали территория и как это будет всё выглядеть. Вот сейчас занимаемся такие проектом. Условно он называется «Ёлка в той двор»

С.М: То есть вы будете обустраивать какие-то дворы полностью?

Д.Г: Да.

С.М: А что за дворы? Или это пока секрет?

Д.Г: Мы пока готовимся.

С.М: Ну, хочется же знать, куда можно прийти, покататься на коньках, пофотографироваться.

Д.Г: Я скажу так, у нас на следующей неделе уже должны ёлки прийти, игрушки новогодние, специальные конструкции для того, чтобы обезопасить эту установку, чтоб ёлку никто не повалил, ну и на удивление тёплый ноябрь, мало снега, сейчас как раз погодные условия вроде будут немного серчать и на следующей неделе, я надеюсь, начнётся процесс заливки катков, и мы рассчитываем на то, чтобы к середине декабря, к 10-ым числам всё обустроить и тогда мы обязательно всё покажем. Кстати, ещё один лишний повод подписаться на нашу страничу в Инстаграме и, безусловно, если есть желание, можно прийти и помочь.

С.М: А сколько дворов будет?

Д.Г: Два. Мы берём две территории. Я считаю, что нужно подходить, реально оценивающе свои возможности, это не из дешёвых удовольствий. Мы, во-первых – ёлку мы не в лесу срубили, как в известной новогодней песне, мы всё-таки заказали искусственную потому что она может использоваться на протяжении нескольких лет это самое главное. К системности возвращаясь, это не просто разовая акция, более того, ты можешь посмотреть, что она осыпаться не будет, и конечно, самое главное, мы хотим, чтоб это было полезно, потому что сейчас, ну представь, у детей нет Нового Года, я, как человек, много лет работающий в сфере культуры, я понимаю, что такое Новый Год без утренников, в некоем смысле – потерянное чудо, и возможно, хоть таким образом компенсировать ожидания новогодних чудес у детей и, я надеюсь, что у них тоже будет отклик и будет благодарность. На самом деле, мы выбрали очень большой двор.

С.М: Мне прям хочется знать, что это за двор.

Д.Г: Там очень много детей, потому что мы общались с жителями, они нам рассказывали, что летом просто куча детворы и классно, что там есть всякие детские комплексы, там даже есть горка. И я думаю, что мы тоже постараемся подготовить её, сделать безопасной во всех смыслах. Вот такая Новогодняя акция готовится. Ну и ещё одна Новогодняя акция под названием «Ёлка желаний», сейчас мы с ребятами работаем по формированию списков, мы хотим помочь детям, подключиться к проекту региональному, который сейчас как раз запускается – зимняя неделя добра. На следующей неделе, точнее. Через неделю состоится большой форум, региональный, добровольческий, в которым мы тоже будем принимать участие. Он проходит дистанционно, где можно обменяться лучшими практиками, мыслями, идеями, услышать обратную связь и как раз будет запущена эта самая зимняя неделя добра, которая ориентирована на то, чтобы помочь сделать чуточку счастливее пожилых людей, отправить им новогодние открытки. Я уверен, что мы тоже присоединимся к этому проекту, ведь он очень простой, но на само деле такой глубокий, такой тёплый. Представь себе, в учреждениях, где люди пожилые уже живут и получают такие замечательные открытки, поздравления. Я не говорю, что нужно только этим ограничиться, конечно, где-то можно приехать и помочь физически, или может быть какие-то подарки привезти. Но давайте вернёмся к вопросу о том, что не стоит подменять волонтёрами деятельность тех самых социальных учреждений. Ведь волонтёр не просит за это деньги, он не работает на этом предприятии, учреждении 8 часов в день или 5 или 6 дней в неделю. Он делает это в рамках своих возможностей, потому что у него также есть основная работа, на которой он зарабатывает деньги для того, чтобы обеспечить свою семью, родных, близких людей. Опять же, в том числе и помочь где-то благотворительностью, что тоже немаловажно на самом деле, ведь есть работники, кто готов помочь финансово, это очень важное направление.

С.М: Ну да, не может потратить время, чтоб прийти сделать горку, но говорит: «Я вам дам деньги, купите, что нужно».

Д.Г: Да, и они тоже тем самым вовлекаются в эту работу, не стоит упускать это из виду и тем более, давай не будем скромничать, у работника Газпрома хорошая зарплата и он может помочь в этом, это нормально. Поэтому проект «Ёлка желаний» ориентирован на несколько категорий: дети, пожилые люди. Безусловно, здесь очень аккуратно нужно подходить к формированию тех самых списков людей, потому что у нас тоже не безграничные возможности. Кто бы ни говорил, что у Газпрома очень много денег, давайте будем объективны, у нас есть определённые благотворительные бюджеты, которые распределяются, и направлений очень много. И благотворительность, и добровольчество и волонтёрская деятельность они между собой очень тесно переплетены и да, мы помогаем организациям ветеранским, спортивным, учреждениям культуры, религиозным, общественным структурам, в том числе хочу сказать, что мы и частным лицам, физическим, всегда помогали и я уверен, будем помогать. Нужно всегда объективно сказать, что мы не можем всем помочь и в этом, наверное, ответ на вопрос: «А зачем нам нужно волонтёрство?» Объединяя усилия многих людей, мы можем ещё большим количеством людей помочь и в этом как раз заключается эффект объединения – синергия. И отдельно я хочу прям подчеркнуть, не одной, а несколькими чертами очень важный аспект, что к сожалению конкуренция в этой сфере вносит деструктив. Что я имею ввиду? Вот конкуренция между организациями внутри бизнеса приводит к технологическому росту, развитию, появлению новых интересных продуктов, повышению качества, снижение цены где-то может быть, к какому-то экономическому результату, но конкуренция между общественными организациями, она приводит к обратному эффекту. И я к чему призываю всех общественников не только в городе, но и в целом в Югре, научитесь работать вместе, объединять свои усилия. Зачастую вы работаете с одними и теми же категориями, будь то люди с ограниченными возможностями, дети с какими-то определёнными ограничениями по здоровью, пожилые люди, экология, животные, спортивные определённые направления или культурные инициативы, так вы научитесь работать вместе, объедините свои усилия, своё время. Очень много талантливых людей, которые, к сожалению, каждый что-то точечно делает, но нет того самого большого проекта, который бы действительно привлёк внимание к не только к отдельно взятой организации, в целом в городу или к Югре. Вот мой призыв, по-настоящему нужно научиться работать вместе и тогда можно достичь больших результатов.

С.М: Хорошо, Давыд, вот как раз на этой ноте призывать работать вместе, я хотела бы закончить эфир и попросить тебя тогда пригласить тех, кто действительно располагает временем, либо финансовыми возможностями, у кого есть желание как-то помочь. Вот на вашу следующую акцию, вот огласи, где и когда вы будете что-то делать, куда можно прийти и реально помочь?

Д.Г: Поступим следующим образом: мы уже сегодня обсудили, что каждый человек обладает определёнными навыками и он может быть полезен в каком-то из направлений, поэтому самое правильное, что можно сейчас сделать – это найти нас в Инстаграме, подписаться и просто написать сообщение в Директ о том, что меня зовут так-то, вот мой контактный телефон, я хотел бы помочь вам, я бы хотел быть в ваших рядах, я бы тоже хотел стать волонтёром, причём мы не призываем вас к каким-то корпоративным и прочим моментам, вы можете приехать как частное лицо и помочь. Мы с вами свяжемся, обсудим и расскажем вам, где можно быть полезным и в путь! Будем вместе работать над общим благом. Давайте творить добро, ведь добрым быть круто!

С.М: Ну это здорово! Я бы хотела на этой позитивной ноте закончить наш эфир и призвать ещё раз тех, кому не безразлична судьба других людей, судьба нашего города, как-то помочь, потому что добро, как уже сказал Давыд - это реально здорово. Давайте будем добрее! Тем более перед Новым Годом. Большое спасибо, Давыд, что ты к нам пришёл.

Д.Г: Спасибо!

С.М: До свидания.

Д.Г: До свидания.



23 ноября 2020 в 17:12, просмотров: 4090, комментариев: 9


Комментарии:
хаски из Аляски
А че никто ещё не пришёл с советом найти женщину, вместо того чтобы бегать и волонтерствовать)) или такие советы только дамам нынче раздают-с?
Igorek86
Волонтеры - это конечно же хорошо. Но вот какой вопрос, о них самих кто-нибудь думает? Они хоть какую-то поддержку за свои старания получают или это прям совсем безответная, не побоюсь этого слова, работа?
Большой
Если это не показательная акция Газпрома, то как присоединиться к этому движению помощи людям?
Каким требованиям нужно соответствовать?
учитель химии
Оказываете ли поддержку фондам? Или в компании жалуют только адресную помощь и только лично в руки?
Сергей Б учитель химии
Комментарий удален модератором, так как не по сути материала.
учитель химии Сергей Б
Комментарий удален модератором, так как не по сути материала.
Сергей Б учитель химии
Комментарий удален модератором, так как не по сути материала.
Сергей Б
Комментарий удален модератором, так как не по сути материала.
вера
добрым лучше
Вот это зачистка! А чо потёрли комменты? По замам мэра что ли проехались?
Сергей Б ramzik
Да не, обсуждали с учителем химии как мет варить.
Злая Эллочка хаски из Аляски
Поздно уже, в инсте очередь за ним.
Molod_86
Молодцы какие! А кто ещё в Сургуте развивает корпоративное волонтёрство?
Показать все комментарии (13)

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт или зарегистрироваться


Топ 10

  1. ​«Газпром нефть» начнет разрабатывать в Югре новые участки недр 1818
  2. ​Эксперты рассказали о причинах массового возгорания китайских авто в Югре 1748
  3. Сургутяне массово жалуются на проблемы с городскими автобусами 1284
  4. ​Жириновский предложил Навальному сосиски и пиво 1146
  5. Виноват подрядчик? Глава Белого Яра высказалась о втором уголовном деле 1131
  6. Глава Сургута — не та позиция, на которую можно претендовать, что называется, по объявлению 1088
  7. За весь период пандемии от коронавируса умерло 602 югорчанина 1055
  8. ​Ленину – Gucci, народу – утку! 1022
  9. Если поспешить с выбором, а потом кусать локти – так ведь тоже не годится. Слишком большая цена вопроса 1007
  10. На югорской трассе погибли два человека 1000
  1. ​В Югру возвращаются сильные морозы 20227
  2. ​Эксперты назвали ожидаемый размер дивидендов Сургутнефтегаза 12715
  3. ​Был 63-м — стал первым. Личность самого таинственного претендента на пост главы Сургута установлена? 5718
  4. ​Кандидаты открыли личики // ПОЛНЫЙ СПИСОК 4969
  5. ​Полсотни вахтовиков замерзали в сломавшемся по дороге в Югру автобусе 4552
  6. ​Геннадий Бухтин умер от осложнений, развившихся вследствие тяжелого течения COVID-19 4469
  7. ​«Вера разрешила». В Сургуте появился «анархистский» знак 4202
  8. ​С сургутскими дачниками обсудили проблемы электроснабжения в зимний период 4159
  9. ​«У нас беда. Умер первый заместитель губернатора Геннадий Фёдорович Бухтин» 3406
  10. ​Выборы мэра Сургута. Политическая импотенция или конкурс городских сумасшедших 3345
  1. ​В Югру возвращаются сильные морозы 20227
  2. ​Вартовчанин, спасая машину от морозов, надел на нее чехол // ФОТОФАКТ 16911
  3. ​В Сургуте девушка погибла, выпав из окна многоэтажки 16685
  4. Сургутянин поджег чужой «Инфинити» // ВИДЕО 16391
  5. ​В Сургуте задержали претендента на мэрское кресло, «как опасного преступника» 14171
  6. ​В Сургуте разыскивают вора // ОРИЕНТИРОВКА 14073
  7. ​Такой Женя нам не нужен! 14068
  8. ​Очень хороший специалист: врач травмцентра Сургута, обвиняемый во взяточничестве, продолжает работать 13218
  9. ​Эксперты назвали ожидаемый размер дивидендов Сургутнефтегаза 12715
  10. Аквилон, Вершина, Джуманджи: в Сургуте продают десять известных зданий 12490