Трудоустройство волнует всех, даже тех, у кого есть работа. Неизвестно ведь, что завтра будет. При этом необходимо понимать, что существует два параллельных мира трудоустройства, между собой практически не пересекающихся.
С одной стороны, существует официальный мир, со своей статистикой, центрами занятости, отчетами во властных кабинетах и недоумением на ответственных лицах – вакансий-то навалом! Народ работать не хочет. Строительные специальности – пожалуйста, врачи и медсестры – милости просим, социальные работники – оторвем с руками! В Сургуте – около двух тысяч безработных, вакансий же в два раза больше.
Теперь давайте разбираться. Две тысячи безработных – это те, кто зарегистрировался в центре занятости. Цифра эта совершенно не отражает латентной безработицы, поскольку в двух случаях из трех человек, потерявший работу, не станет рассчитывать на центр занятости. Он начнет искать работу самостоятельно, через друзей, родственников и знакомых, в других городах, в конце концов. То есть будет реально смотреть на вещи – ведь центр занятости толковых вакансий не предложит.
Строительные вакансии есть, но заполняются они в основном приезжими – поскольку это дешевле для работодателя. Врачи и медсестры нужны, но их попросту мало готовят в Сургуте, а приезжим нужна жилплощадь. При этом врачи еще туда-сюда, а средний медперсонал зарплатой мало доволен и старается при малейшей возможностью перейти в секретари и офис-менеджеры.
С социальными работниками – та же картина. Они нужны, но кто, будучи в трезвом уме и твердой памяти, туда пойдет? «Зажрались», - говорят ответственные лица сургутянам. «Пойдите в магазин и посмотрите на цены, - отвечают «зажравшиеся». – А потом в квиток ЖКХ загляните». Сургут же, как известно, населен исключительно нефтяными и газовыми олигархами, социальному работнику тут делать нечего.
При этом существует другой, реальный мир трудоустройства. В нем свои приоритеты. Так, по данным тюменского бизнес-портала 72.ru и консалтинговой группы «Аналитик-Центр» наиболее востребованными во втором квартале текущего года профессиями в Сургуте были следующие: менеджер по продажам, торговый представитель, региональный представитель, менеджер по снабжению, руководитель отдела продаж. При этом средняя предлагаемая зарплата по этим вакансиям составляла примерно тридцать тысяч рублей.
Разницу чувствуете? В кризис резко сократились продажи, и компании готовы брать на работу тех, кто сможет обеспечить доход. Я уверен, что тот, кто действительно умеет продавать, стоит сегодня гораздо больше тридцати тысяч. Спрос рождает предложение – причем предложение адекватное, а не согласно тарифной сетке. Этот срез открытых предложений демонстрирует проблему – хороших «продажников» и раньше было мало, а сегодня – и подавно.
Есть в Сургуте еще и лакомый пласт «производственников» - у нефтяников, газовиков, энергетиков, еще в трех-четырех местах. Желательно – среди управленцев хотя бы среднего звена, чтобы с кабинетом и хорошим окладом. Но подобные предложения всплывают крайне редко, «запрыгнуть» на желаемый этаж бизнес-центра Сургутнефтегаза сложнее, чем попасть на «Дом-2». И, кризис, в общем-то, здесь не при чем. «Я хотел работать в СНГ, а работаю в ЖЭСе», - это как, безработица или нет?
Вот и идут молодые кто в юристы, кто в экономисты, хотя там тоже – как сельдей в бочке. Хотелось бы, конечно, в ПТУ, слесарем КИПиА, но юристом – как-то симпатичней. Человеку свойственно искать, где лучше, и поиски эти в Сургуте идут не прекращаясь, настойчивые и отчаянные. Официальная статистика трудоустройства тут совершенно ни при чем.
