Покидает пост ключевой «строительный» чиновник городской администрации Владимир Шмидт. Остается вопрос? Какое наследство оставит он новой команде градоначальника. Не придется ли разгребать «завалы»? Все нынешние власти любят называть себя командой. И здесь ассоциации с командой морского судна. И морское правило: капитан судна покидает судно последним.
Нынешние власти имеют другие правила игры. Градоначальник уходит первым, а команда остается работать. Или потихонечку-потихонечку начинает разбегаться. Вот у наших «партнеров», администрации президента США, сложилось «золотое правило». Два месяца дается команде уходящего президента паковать чемоданы (в прямом и в переносном смысле) и чтобы закончить дела, и затем aufwiedersehen.
Можно и перенять опыт у «ворога». В нашем случае – зачем новому градоначальнику «тульский самовар» в виде аппарата чиновников, набранных предшественником? Это чревато затягиванием формирования новой команды. И в результате, пока все усядутся на места, пройдет минимум полгода, а с учетом летнего сезона отпусков (святое дело) – весь год. Страдает дело.
Как промежуточный вариант, можно было бы для ускорения процесса всем ключевым чиновникам старой команды присвоить статус И.О. Однако, в условиях дефицита кадров в городской администрации такое вряд ли случается. Вспомним, как трудно набирал команду Попов, работавший руководителем управления по кадрам аж САМОГО Сургутнефтегаза. Казалось бы, ему и «карты в руки». Ан нет! И здесь пришлось собирать с «миру по нитке».
Поэтому вопрос, который должен волновать комиссию при отборе кандидатов на нынешних выборах – не абстрактные программы развития города. А вопрос: есть ли у кандидата реальная команда высококвалифицированных специалистов для реализации его таких красивых на бумаге и красиво озвученных перед изумленными членами высокой комиссии программ развития города. Вопрос не праздный, а сугубо практический.
«Кадры решают все!» – лозунг «всех времен и народов». И если кандидат может назвать персональный состав своей команды, то сразу можно понять чего он стоит. Либо это краснобай, либо это деловой человек, готовый с первого дни организовать работу над программой развития города. Словом, без раскачки показать на деле, какой ты «Сухов».
Ну что ж неплохая идея.
Первое, это весь социальный блок кроме образования, пакуем чемоданы.
В авангарде мы видим, товарища Лаптева и всю его кагорту, среди прочих в обязательном порядке Шалкевич, Балан, Любашину, Иванова.